靜格格的部落格

職場贏家的逆境心法

肯德基創辦人    被拒絕1,009次

今日的成功，永遠與往日的逆境相輝照，從肯德基到阿里巴巴創辦人，他們為何都在嘲弄中攀升巔峰?

麥可‧喬單說「我能接受失敗，但不能接受沒嘗試。」也許是解答。

為什麼有些人能將嘲諷、拒絕，化為正面力量，有些人卻不能?

心態越積極進取，話逆境為順境的可能性越高，反之亦然。例如奇異(GE)前執行長傑克‧威爾許(Jack Welch)更建議年輕人：「視自己為受害者，只會自取其敗，這種態度會斷送你所有的出，甚至職涯死亡游渦的開端。」

六十六歲才創辦肯德基炸雞的哈蘭德‧桑德斯(Hearland Sanders)為了推銷自己的炸雞秘方，他挨家挨戶的敲門，把想法告訴每家餐館，到處推銷他的炸雞方法，但很多人都當面嘲諷他：「得了罷，老傢伙，若是他這麼好的秘方，你幹嘛還穿著這麼可笑的白色服裝?」

《職場實戰》

被罵的時候，要做4件事!!

在職場上，遇到毒舌批評，應如何因應?國際知名領導家約翰‧麥斯威爾(John C.Maxwell)提出4點建議步驟：

第一：認識你自己

要有能力區分，批評是針對你的職位，還是你本身?要有能力區別兩者，唯一的方式是了解自己，如果批評是衝著職位而來，別把它當一回事，如果針對你本身，而非職位，便要改變自己。

第二：改變自己

面對批評，要判斷批評是建設性還是破壞性，如何分辨?

1. 1.      誰批評我：智者的忠言勝過予者的熱情贊同。
2. 2.      怎麼批評：是武斷認定，還是提出疑問?
3. 3.      為何批評：批評者是想讓自己好過，還是為了幫助你?若是建設性批評，就要承認短處，正確的回應批評。

第三；接納你自己

正如心理學家羅傑斯(Carl Rogers)所說：「矛盾在於，當我完全接納自己時，我就能改變自己了。」如果優點和缺點，而非依賴別人肯定。

第四：忘記你自己

有效處理批評最後一步，是不再把焦點放在自己身上。有安全感的人會忘記自己，所以他們可以把焦點放在別人身上，這樣一來就能面對任何批評，甚至反過來服務批評的人。